解：肯定他对于月嫂专业度的认可，但是专业一定要员工制，但员工制不等于专业。要看后期的培训等。

销售：亲、看得出来您也是比较在乎月嫂的来源、在乎月嫂的专业。但是呢、专业不仅仅只是签个劳动合同，月嫂有资质证书和劳动合同这是最最基本的。

重要的是咱们得看看有没有培训、怎么考核的？日常的工作流程是什么？还有行为规范、一日工作流程等等。好的月嫂是要有一套从选拔、培训、考核、绩效等一整套的机制。您可以回想下，其他地方敢不敢把工作标准规范公示出来？有没有培训记录？会不会每周做满意度调查？