每日事项

1. 监督前台卫生巡检完成情况：若发现有不合格项，及时反馈区域负责人。

2. 巡查会所：关注服务礼仪礼节、规章制度流程的执行情况，做到现场管理。

每周事项

1. 周例会：提前收集主管汇报的PPT，做好会议准备、会议纪要。

2. 每周卫生大检查：周一上午10点组织各部门负责人进行卫生大检查。

3. 每天下午五点下班前督促前台对卫生的检查。

4. 发送各种公司要求的通知、通告、人事任命等。

5. 负责每周一、三、五早会的要求汇总。

6. 配合护理部主管完成老师日学的谈话。

7. 每周至少一次联合护理主管检查房间内务。

每月事项

1. 每天对招聘岗位的刷新及完成招呼的沟通。

2. 每天对合适公司招聘要求的求职者邀约线下面试。

3. 负责对接通过面试的求职者对接入职和工资。

4. 负责员工的入职手续的办理（线上企业微信）、入职引导的完成。

5. 负责各岗位人员带教工作引导。

6. 负责员工入职培训、日常培训。

7. 配合公司其它工作。

8. 完成每月考勤的统计及工资的核算。

9. 负责公司员工关系的处理。

其他事项

协助护理部做好月嫂派单。

做好员工谈话。