与顾客电话沟通、引导添加微信。若已添加微信、则直接进行沟通。加微信的目的是:微信上可以更形象、直观的展示出来会所的服务价值。比如:利用小程序、视频等。

第一阶段:开场白

工具:环境视频、房型小程序。

初次添加顾客微信可以使用表情包拉近彼此之间的距离。文字是没有感情的,快乐的表情包可以传递快乐。另外、简单提问、问一下顾客容易回答的问题。不要问太多、线上顾客容易反感。

销售:春风....发视频号

销售:亲、您好!咱是想了解一下会所服务和收费、对吗?

顾客:是的。

销售:嗯呢、我先把咱们的房型收费发您一下哈。(发小程序)小程序上面有咱们的整体环境以及房型套餐,上面都是原价,您看喜欢哪种房型,可以给您算一下近期优惠哈。。

先发一下资料是安抚顾客着急的心态。环境视频突出硬件的优势。不让顾客一下子获得底价,否则、就不愿意跟我们聊了,顾客看视频和小程序也需要一段时间,这时候可以继续提问。

第二阶段:了解顾客情况

简单的了解一下顾客的基本情况,更好的介绍服务。

销售:亲爱的、您是几月份预产期?可以先帮您查一下房态。

顾客:8月份。

销售:哦哦、那时候天气就比较热了。您之前对月子会所了解过吗?

顾客:没有咋了解。

销售:嗯嗯,先在网上筛选一下,那我先给您介绍下咱家的服务以及特色哈,这样也方便您对比,您看可以吗?

顾客:好的。

//无论是否了解、回复都一样//

第三阶段:介绍服务

一对一

工具:员工制月嫂视频介绍、小红书换了四个月嫂的笔记。

销售:坐月子首先第一位就是把宝宝护理了,游泳洗澡、医生查房这些都是基本服务。而区别主要是看护理模式,有一对一和一对多,咱们了解过吗?

根据顾客的回复情况设置话术。如果已经认同了一对一,就跳跃到下一步。

没了解过的:介绍两者的区别,通过对比引导到一对一。

如果顾客想要一对多,则更需要扭转想法。

根据顾客的认知水平决定讲什么、怎么讲。如果顾客不知道护理模式,就需要详细的介绍一下。

销售:那我给您解释一下。

一对一专人看护:是一个护理人员24小时只照顾一个房间。

一对多集中看护:是很多宝宝集中在宝宝房,一个护理人员同时照顾两三个宝宝。

举个例子亲就好理解了。因为新生儿胃容量小,基本上两三个小时时间就要饿了,拉了,尿了…宝宝有需求了,唯一的反应就是哭闹。如果是一对多的话,护理人员是不在身边的,有啥事都需要咱您自己起身按铃呼叫,然后再等待护理人员过来,开门关门、很影响宝妈的休息。

并且、一对多模式,五个人照顾十个孩子,那第六第七个孩子哭了,可能就得一个人同时管两三个宝宝。这要是遇见吐奶、呛奶的情况就非常担心了。

我们之前也做过一对多模式,因为这几年疫情的影响,大家对于健康考虑更多一些。一对多一个月嫂抱抱这个孩子、抱抱那个孩子,或者很多孩子在一起,交叉感染的风险很大。后来、我们就只做一对一模式了。

顾客:那一对一更放心些。

销售:第一胎咱也没有经验,选择一对一专人看护模式,遇见啥事不用慌。护理人员在身边还可以教我们如何带孩子,学学被动操、如何抱孩子、穿脱衣、排气操等等。回家之后也好带。

顾客:嗯嗯。

顾客不选择一对一的话,一般就是4个原因。

1、觉得月嫂在身边不方便。

2、觉得宝宝在身边哭闹会影响自己休息。

3、觉得没有必要一对一,因为有家人陪护。

4、觉得一对一价格贵。

点击查看:顾客想要一对多怎么办?

员工制月嫂

一对一介绍完毕之后,接下来介绍员工制月嫂。

销售:您对月嫂有什么要求呢?比如年龄、性格等等。毕竟月嫂要负责宝宝的吃喝拉撒睡,各个方面。所以,找一个专业的称心的月嫂,就非常的关键了。最怕遇到新手不专业、懈怠不勤快的了。

顾客:xxx

销售:您的要求非常细致!您可以看一下咱们家月嫂的介绍哈(发小程序)。

咱们会所的月嫂都是自己招聘,经过90天培训、通过358项考核、具备三证一书的员工制的月嫂(发图片)。

并且、咱们支持提前筛选月嫂。在服务期间、月嫂的行为规范和服务标准都是公示在房间里面的,让您和家人看得见。

每周周五一次满意度评价,评价结果是与绩效工资挂钩的,咱们再也不怕月嫂懈怠了。

从培训|考核|匹配|规范|评价全流程严格把关(发图片)。

这是月嫂老师的电子档案,月嫂的基本信息、培训记录、三证一书、顾客评价都是可以看得见的(发图片)。

以上是对卖点一对一员工制月嫂的介绍。如果顾客问”月嫂不满意可以换吗“、可以参考 服务手册讲解 中的话术。

房型以及套餐

工具:套餐对比图、产后问题图、服务明细、房型小程序。

销售:那您到时候家人陪住多吗?对房间有什么要求呢?

顾客:xxx。

销售:嗯、好的,那我把房型给您发一下,您可以先看看(发房型小程序)。这个小程序上面都是原价,

现在也有活动,您看看喜欢哪种,我给您具体算一下。

顾客:好的。

为什么不先说产康的区别呢?因为产康的区别需要深入引导、挖掘。但是护理模式和房间的区别是比较容易理解的。另外、发完房型小程序后、一定要说明“上面只是个标价,现在有活动”,别让顾客认为自己都了解了,也别让顾客因为一看价格高就不敢再问了。

在线上能把一对一员工制月嫂讲完就可以了,除非顾客主动问月子餐和产康。

第四阶段:报价邀约

报价方式

通过以上的介绍、让顾客知道了我们是一对一的护理模式、员工制的月嫂以及不同的产康项目。接下来就可以报价了。

顾客:A2房型多少钱呢?

销售:这个咱们现在的活动方案(发活动海报)。原价是xxx,现在在做xxx活动,优惠后是xxx。并且、现在预定还赠送xxxx。

通过以上的介绍、让顾客知道了我们是一对一的护理模式、员工制的月嫂以及不同的产康项目。接下来就可以报价了。

邀约进店

销售:您看这两天什么时候方便进店了解一下?

顾客:明天不行、周六有时间。

销售:好的、那您是周六上午还是下午呢?我给您预约一份月子餐,可以先品鉴一下。

顾客:上午吧。

销售:您饮食有什么禁忌吗?

顾客:没有的。

销售:好的、亲、因为月子会所属于特殊行业,来店需要提前登记一下。您的电话方便留一下吗?我给您登记一下。

顾客:xxx

销售:您贵姓呢?

顾客:xxx

销售:(发位置)好的、这是咱们店的地址,您可以直接导航过来。咱们店的安保要求非常严格、外来车辆无法进入,您到了直接联系xxxx 电话xxxxx就可以了,她会到门口迎接您。

通过月子餐试吃、给顾客利益诱导,而让顾客作出进店承诺。当顾客确定来店之后、要立马套电。点击查看:月子餐试吃流程

线上沟通的方式跟面对面沟通很类似,线上不要过多提问,但是讲解的时候可以利用小程序、视频等多媒体素材讲解。更多的聊天案例可以在知识中心多看看,具体的话术模板,在企业微信快捷回复中有详细的说明。另外、添加代办事项、写明下次回访时间,到时候系统会提醒销售自己及时跟进。比如:与顾客确定好进店时间后、记得提前一天再次提醒。

销售:亲、原定于明天上午来店里试吃月子餐,上餐时间为12:00,菜单为...您可以提前来,先看看会所环境和服务,然后就到了上餐时间。

这是会所地址,直接导航过来,会所有停车位。到店后直接找XXX老师就行了。她的电话是13333333333。

顾客:好的。

销售:明天见哈。

第五阶段:后期跟踪

顾客并非非常顺畅就邀约进店了。有的顾客聊着聊着就不回复了,这需要后期我们的持续跟进。比如:

  • 发一些孕期注意事项或建议。如何补钙、补铁、胎教故事等。可以使用向【AI小秘】提问获得专业知识。主要是围绕孕期饮食、产检、一些常见问题(水肿、耻骨疼痛等等)。

  • 有新的优惠活动及时提醒。会所每个月都会有不同的优惠方案。

  • 会所有新的动态,比如线下孕妈课可以邀约。

  • 做好朋友圈的更新。好多顾客不回复,不代表她不关注我们。

  • 顾客后期不回复的,要就是打电话!过去3天联系不上,顾客就对我们没有印象了!我们不跟进,同行就在跟进,谁能领跑一步,谁就有胜出的机会。

常见问题

Q:距离有点远?

解:距离远等客观因素确实是顾客考虑的主要方面,但不是绝对的。

销售:那其实距离远近还都可以的,坐月子是将近一个月都在这里,也不用来回跑。远是远了点,如果服务专业、价格优惠,也可以考虑考虑哈,可以把我们作为您的备选哈。

Q:未进店顾客、微信沟通中一直要底价?

解:未进店的顾客、首要的任务是让她进店!想尽一切办法邀约进店。顾客还要看房间和了解服务,价值塑造并非到位,价值不到、谈价格的意义不大。

销售:亲、非常理解,现在挣钱都不容易,咱们想找个性价比高的。价格的话,我的权限就这么大。亲、您可以先来看看环境和服务,对服务满意了,您相中了,我再给您想办法。毕竟、坐月子是一辈子的大事儿,最重要还是宝宝和您能照顾好才是最重要的。

添加微信之后顾客不回复怎么办

微信顾客开口就问价位

微信沟通的常见4个问题

讲卖点、不是说了就行

微信沟通怎么突出卖点

注意事项

咨询的目的是为了引导顾客顾客进店,所以、抓住一切机会引导顾客进店了解。

与顾客约定进店日期,并记得提前一天再次确定。如果她到时没有来,她会感觉到亏欠。

在回答顾客的问题中,要能引导到会所的卖点和特色。

如果一下子发的消息比较多,则可以用一个问句结尾。比如:亲爱的、考虑到您是刚开始了解月子中心,所以、我说的比较啰嗦,您看这些清楚不呢?

顾客一下子问了好几个问题的话,我们逐步一个一个回答。

微信顾客的名字改成:昵称+年月。比如xxx202502,代表2025年2月份预产期。当顾客进店后、记得备注写上"已进店"。成交后写上“已成交”,方便我们后期查找。标签一般备注顾客的来源渠道。

写到最后

线上沟通的目的是为了让顾客进店,进店的前提是要打动她!心动才能行动。顾客一般都加了好多同行的销售微信,怎么脱颖而出呢?怎么把我们的卖点讲解到位呢?这就需要做到两点:

1、正确的引导,要有一个流程,不是说想到啥说啥,都乱套了。比如员工制月嫂,怎么通过提问引导,怎么介绍?跟打牌一样,如何出牌,这都是章法的。点击查看:讲解卖点不是说一下就行

2、要建立信任感。我们是产品跟顾客之间的纽带!说的再多,顾客不相信,这就完蛋了!如何建立信任感,这也是有方法套路的。给顾客一些建议,补钙,补铁,体重控制…都需要知道一些,这样顾客才觉得我们靠谱,认可我们这个人。一般是聊完业务之后、可以围绕生产医院-生产方式-体重增长-孕期饮食这些方面聊。

3、最后再问顾客看过哪些竞品。如果刚开始问顾客看过哪些会所,顾客会比较介意。到最后有了信任感时再问,一般都会说的。知道在对比哪些品牌,我们也能更好的引导。